“L’emendamento al Ddl Concorrenza, presentato ieri dal Governo, rischia di mandare in liquidazione – a partire dal 1° gennaio 2024 – l’attuale modello balneare italiano, che ha assicurato negli anni un livello di eccellenza e di valorizzazione del territorio costiero -. Commenta il Presidente di Cna Balneari Liguria Alessandro Riccomini -. Un modello portato al successo da 30mila micro e piccole imprese, da famiglie che hanno investito nell’attività risorse economiche e lavoro assiduo.
La ‘questione balneare’ è tornata nell’ultima settimana quale urgente tema di discussione. La Confederazione dell’artigianato e piccola e media impresa della Liguria ha cercato di fare il punto con i parlamentari liguri in un momento di grande fermento e preoccupazione per la categoria con un incontro online a cui hanno partecipato oltre 130 balneatori. Anche a seguito delle dichiarazioni dell’eurocommissario Paolo Gentiloni che ha sostenuto la necessità di riassegnare le concessioni tramite gara e di un incontro tecnico svolto dai delegati delle Regioni con i tre Ministri Giancarlo Giorgetti, Mariastella Gelmini e Massimo Garavaglia.
La volontà è di aprire, a partire dal 2023, una vetrina negli spazi di Casa Sanremo dedicata alle produzioni di videoclip unitamente ad un mercato-evento del settore. Sanremo, per la sua tradizione legata alla musica, è il naturale punto di riferimento per le produzioni video musicali e l’evento si integrerà al cartellone delle iniziative della Città dei Fiori.
“La presenza del medium audiovisivo è oramai una consuetudine, qualsiasi sia il livello della produzione musicale. Per questo motivo - spiega il Presidente di Cna Liguria Massimo Giacchetta -, Cna Cinema e Audiovisivo Liguria, consapevole dell’importanza di questo segmento industriale che coinvolge principalmente le microimprese e i filmmakers di tutto il territorio nazionale, ha ritenuto opportuno intraprendere un percorso di valorizzazione del comparto”.
Cna Cinema Liguria, nel lanciare l’iniziativa ‘Sanremo Videoclip Meeting’, ha proposto una selezione di videoclip realizzati da imprese, principalmente liguri, che sono stati proiettati nella ClubHouse di Casa Sanremo. A fare da testimonial dell’iniziativa un volto del Festival della Canzone Italiana: il maestro Enrico Melozzi. Il direttore d’orchestra più rock di Sanremo che lo scorso anno ha diretto i Maneskin traguardando insieme al gruppo la vittoria del Festival.
Venerdì 11 febbraio 2022 dalle ore 09:30 – 12:00 webinar su piattaforma gotomeeting: https://global.gotomeeting.com/join/857425853
Il webinar propone una sintetica ma puntuale rassegna dei principali adempimenti, derivanti dai regolamenti REACh e CLP, a carico delle aziende, a prescindere dal settore di attività e dalla loro dimensione.
Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale della legge di Bilancio 2022 (Legge 30 dicembre 2021, n. 234 “Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2022 e bilancio pluriennale per il triennio 2022-2024” G.U. n. 310 del 31 dicembre 2021) abbiamo finalmente un quadro definito anche per quanto riguarda i bonus fiscali alle ristrutturazioni edilizie, sia superbonus 110 che gli altri bonus “minori” o “ordinari”, quelli cioè con un’aliquota di detrazione inferiore al 110%, ma pur sempre interessanti.
Cerchiamo qui di effettuare una prima ricostruzione “a caldo” dei principali mutamenti introdotti. La legge di bilancio ha inglobato, con alcune modifiche come vedremo, anche i contenuti del cosiddetto “Decreto Antifrodi”.
Il 30 dicembre 2021, con 355 voti favorevoli e 45 contrari, è stata approvata alla Camera la Legge di Bilancio 2022. Molte le novità per professionisti e imprese contenute anche nei decreti legge collegati, tra le quali spiccano la riforma delle aliquote irpef e la parziale abolizione del’ lrap, oltre alle modifiche alla normativa del superbonus alla proroga dei bonus edilizi.
Riepilogo delle principali novità fiscali contenute nella manovra:
Al via da gennaio l’assegno unico universale in vigore nel 2022, con alcune novità rispetto a quanto già previsto dal Family Act.
In arrivo per le famiglie con figli una mano che si annuncia sostanziosa: l’Importo mensile può arrivare sino ai 175 euro mensili a figlio fino a 18 anni, per passare da 85 euro da 18 a 21 anni. L’erogazione è prevista anche per gli stranieri.E’ importante sapere che per fruire dell’assegno pieno occorre presentare l’ISEE, anche se in mancanza di questo indicatore economico si accede comunque a un assegno base di 50 euro. Inoltre gli autonomi che sino ad ora hanno usufruito del cosiddetto assegno ponte potranno, attesa di veder accettata da domanda di questo nuovo strumento di sostegno alla genitorialità, continuare a usufruire del vecchio assegno, Vediamo nel dettaglio tutte le novità.
Cna, dopo un lungo confronto con le altre Parti Sociali, ha sottoscritto un rilevante Accordo Interconfederale finalizzato a potenziare il sistema di Bilateralità.
L’accordo in parola si inserisce in un percorso di valorizzazione della Bilateralità, soprattutto alla luce degli Accordi Interconfederali degli ultimi anni, che hanno sancito la volontà delle Parti Sociali di lavorare per un’ulteriore crescita del sistema della Bilateralità, espressione dell’originalità delle imprese artigiane e che, anche in questi lunghi mesi di pandemia, ha dato prova di efficienza e valore.
CNA, insieme alle altre organizzazioni datoriali e Fiom – Cgil, Fim – Cisl, Uilm-Uil ha sottoscritto l’accordo di rinnovo del Ccnl area meccanica scaduto il 31 dicembre 2018.
Il contratto si applica a oltre 120mila imprese e 500mila lavoratori dei settori metalmeccanica, installazione di impianti, autoriparazione, orafi, argentieri ed affini e odontotecnici. La sfera di applicazione è stata estesa al settore del restauro dei beni culturali.
Dario Costantini è il nuovo Presidente nazionale di CNA. E’ stato eletto ieri all’unanimità dall’Assemblea nazionale della Confederazione che conta circa 630mila associati e una diffusa presenza in tutto il Paese per il quadriennio 2021-2025. Costantini, 46 anni, è amministratore delegato e socio della Costantini srl con sede a Piacenza, impresa che opera nel settore del condizionamento, ventilazione e gestione degli impianti tecnologici. E’ stato presidente di CNA Piacenza dal giugno 2007 al luglio 2017 quando è stato eletto presidente della CNA Emilia Romagna e riconfermato nel luglio scorso. Tra le altre cariche è componente del consiglio di amministrazione della Camera di Commercio di Piacenza e di Unipol Banca Bologna. Inoltre è consigliere della Onlus Progetto Vita – il cuore di Piacenza onlus”, il primo progetto europeo di defibrillazione precoce sul territorio per prevenire la morte improvvisa per arresto cardiaco.
“Ripartire insieme tra esperienza e innovazione”: questo il titolo scelto quest’anno per l’Assemblea nazionale CNA, il nostro evento annuale per affrontare i temi cruciali del momento che si svolgerà il prossimo 10 dicembre alle ore 10. Nel corso dell’Assemblea di quest’anno, grande attenzione sarà posta al delicato momento di ripartenza economica e sociale del Paese.
A esserne interessati sono milioni di artigiani e imprenditori. Appena un anno fa si parlava di futuro, quest’anno parleremo di presente. Nel corso dell’assemblea ascolteremo le riflessioni dei rappresentanti del mondo delle istituzioni e dell’economia: con loro ci confronteremo sul tema dell’impresa, della fiducia, del coraggio, della passione, della creatività, degli investimenti e di tante altre tematiche di grande attualità.
Regione Liguria al fianco di Cna nella promozione dei processi di internazionalizzazione delle imprese verso nuovi mercati. Un'azione diversificata, che rientra tra le iniziative del piano annuale di Liguria International, finanziate nell'ambito dell’azione 3.4.1 del Por Fesr Liguria 2014-2020, che mira ad aumentare la competitività delle imprese artigiane liguri in ambito internazionale attraverso la realizzazione di webinar e piattaforme online, anche di accompagnamento alla vendita su canali telematici esteri.
FaberWoman: concorso di idee imprenditoriali al femminile
Un aiuto concreto a favore della nascita e dello sviluppo dell'impresa al femminile
Molte donne possiedono capacità professionali che non riescono ad esprimere anche a causa delle difficoltà di conciliazione tra vita lavorativa e familiare. Questa situazione, oltre ad un mondo del lavoro ancora oggi troppo incentrato sulla figura maschile, porta molte di loro ad occupare lavori part time, sottopagati ed ai quali non viene attribuito il giusto valore della responsabilità.
