Dieci proposte concrete e prioritarie per lo sviluppo delle piccole e medie imprese della Liguria, in una regione in cui il tessuto economico è composto prevalentemente, oltre il 90%, da PMI. Dalle infrastrutture, alla green economy sino al recupero delle aree interne. A realizzare il documento con proposte e suggerimenti e consegnarlo ai candidati delle elezioni regionali 2024 è CNA Liguria che con i suoi oltre 20mila associati a livello regionale è la maggiore associazione di rappresentanza delle piccole e medie imprese (9520 aziende, 3539 cittadini e 7411 pensionati associati).

Leggi qui il documento integrale.

Dal 1° ottobre sarà operativa la Patente a Punti. Per capire meglio di cosa si tratta e come ottenerla Cna Costruzioni Liguria ha in programma un evento di approfondimento venerdì 27 settembre alle ore 14.00 nella sala riunioni nella sede Cna in Via San Vincenzo 2 a Genova.

All’incontro parteciperà il Responsabile CNA Costruzioni Nazionale, Riccardo Masini, per entrate nei dettagli della procedura. Sarà possibile partecipare all’evento anche a distanza collegandosi al seguente link:https://forms.office.com/e/muCT7SumMR

Sono state prorogate al 30 settembre le iscrizioni a ‘Cambiamenti’, il premio al pensiero innovativo delle neo imprese italiane indetto dalla CNA, giunto alla sua ottava edizione.

C’è più tempo a disposizione delle nuove imprese italiane, dunque, per candidarsi e concorrere al titolo di migliore startup e ai numerosi premi in palio, a cominciare dai 20mila euro previsti per il vincitore, e poi servizi, percorsi di accelerazione, possibilità di confronto, workshop formativi di approfondimento e incontri con investitori.

In un momento storico caratterizzato da sfide energetiche sempre più pressanti, il ruolo della CNA si è rivelato cruciale nel sostenere le imprese italiane. Il Decreto Legge 19/2024, noto come Piano Transizione 5.0, rappresenta un’importante vittoria per la CNA e una grande opportunità per artigiani e PMI, grazie all’introduzione di nuove agevolazioni fiscali per progetti di autoproduzione e risparmio energetico.

Un impegno costante per la sostenibilità
Fin dall’inizio della crisi energetica, la CNA ha lavorato incessantemente per promuovere soluzioni strutturali in grado di rafforzare il sistema energetico italiano. La promozione dell’autoproduzione energetica, in particolare per le piccole e medie imprese, è stata identificata come una strategia vincente. Questa scelta permette non solo di ridurre i costi energetici, che rappresentano una voce di spesa significativa per le PMI, ma anche di contribuire significativamente agli obiettivi ambientali dell’Unione Europea, rendendo l’Italia meno dipendente dalle forniture estere.

Grazie anche al tempestivo intervento di CNA Liguria la Regione Liguria ha rivisto l'Ordinanza accogliendo il necessario rimando al "Documento valutazione Rischi". L'ordinanza regionale 2/2024 mantiene come scadenza il 31 agosto salvo successivi provvedimenti, e va incontro alla tutela della salute dei lavoratori recependo alcune segnalazioni ricevute per i lavori di pubblica utilità e per le aree territoriali nelle quali le parti sociali hanno già definito protocolli per la gestione dell'esposizione prolungata dei lavoratori al calore.

Richiesto a livello regionale a Scajola di farsi portavoce per criteri univoci. CNA Balneari ha richiesto a livello nazionale un incontro urgente, con due lettere distinte, al presidente del Consiglio, Giorgia Meloni, e al presidente della Conferenza delle Regioni e delle Province autonome, Massimiliano Fedriga. Tema delle richieste la scadenza, imposta dalla legge 118/2022, delle concessioni balneari, prevista tra meno di cinque mesi, in assenza di una norma nazionale e senza linee guida omogenee per l’intero sistema balneare italiano. Privilegiando il dialogo rispetto alle espressioni di protesta e a manifestazioni che non aiutano alla soluzione dell’annosa “questione balneare”, CNA Balneari chiede un intervento tempestivo del Governo per riaprire il confronto con una categoria investita da un profondo disorientamento, causato dalle ripetute pronunce degli organi di giurisdizione nazionali ed europei nonché dalle disomogenee iniziative intraprese dai Comuni.

SOGGETTI BENEFICIARI: piccole e medie imprese iscritte al Registro delle Imprese attive in una o più attività di cui all’ Allegato 1 al bando con sede operativa in Liguria. Le imprese costituite da non più di 1 anno possono presentare domanda anche se inattive (hanno 6 mesi dal termine dell’investimento per diventare attive in un’attività ammissibile).

Investimenti di minimo € 10.000 (retroattività al 1° luglio 2023, investimenti non ancora conclusi):

1. “Sviluppo e rafforzamento” dell’attività aziendale oppure
2. “Energia”: riqualificazione energetica degli immobili e degli impianti produttivi, per la sostituzione degli impianti e dei macchinari con nuovi più efficienti e per la realizzazione di impianti alimentati da fonti di energia rinnovabile (massimo del 20% dell’intervento di efficientamento energetico).

SOGGETTI BENEFICIARI: piccole e medie imprese liguri, attive, iscritte all’Albo provinciale delle imprese artigiane oppure le PMI iscritte nel Registro imprese, a condizione che ottengano l’iscrizione all’Albo entro 12 mesi dalla domanda di agevolazione (allegato 1 con i codici ammissibili per entrambe le casistiche). Le imprese costituite da non più di 1 anno possono presentare domanda anche se inattive (hanno 6 mesi dal termine dell’investimento per diventare attive in un’attività ammissibile).

Investimenti di minimo € 10.000 (retroattività al 1° luglio 2023, per investimenti non conclusi):

1. “Sviluppo e rafforzamento” dell’attività aziendale oppure
2. “Energia”: riqualificazione energetica degli immobili e degli impianti produttivi, per la sostituzione degli impianti e dei macchinari con nuovi più efficienti e per la realizzazione di impianti alimentati da fonti di energia rinnovabile (massimo del 20% dell’intervento di efficientamento energetico).

Il nuovo catalogo dell’offerta formativa pubblica in Apprendistato Professionalizzante – anni 2023-2027 - è rivolto agli apprendisti assunti a partire dal 1/11/2019 con contratto di apprendistato professionalizzante ex art.44 D.Lgs.81/2015.

Il Catalogo contiene le informazioni relative a:
    - elenco dei corsi della durata di 40 ore finalizzati all’acquisizione delle competenze di base e trasversali
    - gli organismi formativi che erogano la formazione
    - le sedi formative
    - le possibili fasce orarie di svolgimento dei corsi

Regione Liguria ha emanato un’ordinanza con la quale si impone il divieto, nel caso di riscontrino particolari condizioni climatiche, di lavorare tra le 12.30 e le 16.00, su tutto il territorio della regione, nei settori agricolo, florovivaistico, nei cantieri edili ed affini, in condizioni di esposizione prolungata al sole, fino al 31 agosto 2024.

Le condizioni di validità dell’ordinanza riguardano i giorni e le aree in cui la mappa del rischio pubblicata sul sito internet http://www.worklimate.it/scelta-mappa/sole-attivita-fisica-alta/ riferita a: “lavoratori esposti al sole” con “attività fisica intensa” ore 12.00, segnali un livello di rischio “Alto”. Nel caso sia necessario lavorare per erogare servizi pubblici o di pubblica utilità e pronto intervento, i datori di lavoro dovranno adottare misure organizzative idonee finalizzate a salvaguardare le prestazioni dei servizi pubblici essenziali.

Ecco alcuni punti salienti:

– OBBLIGO PER TUTTE LE IMPRESE CHE OPERANO SU UN CANTIERE TEMPORANEO E MOBILE, OVVERO EDILI, IMPIANTISTI, INFISSISTI, ecc

– OBBLIGO PER TUTTE LE IMPRESE E I LAVORATORI AUTONOMI

– LA PRESENTAZIONE AVVERRA’ A PARTIRE DAL 1° OTTOBRE  tramite il PORTALE dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro, ANCHE TRAMITE CNA: per farlo è necessario essere in regola con gli obblighi di sicurezza e formativi , se previsti dalla 81/08,DURC

In Liguria parte la fase sperimentale della  Banca Dati nazionale delle Strutture Ricettive e degli immobili destinati a locazione breve o per finalità turistiche.

Tramite la piattaforma di cui al link https://bdsr.ministeroturismo.gov.it/ è possibile richiedere il Codice Identificativo Nazionale (CIN), da utilizzare per la pubblicazione degli annunci e per l’esposizione all’esterno delle strutture e degli immobili con e senza P.IVA, ai sensi dell’art. 13-ter del decreto-legge n. 145/2023.

Prorogato al 12 settembre 2024

FRI-Tur 2024 è l’incentivo che punta a migliorare i servizi di ospitalità e a potenziare le strutture ricettive, in un’ottica di digitalizzazione e sostenibilità ambientale.

Si rivolge a investimenti medio-grandi, compresi tra 500.000 e 10 milioni di euro, con un focus su interventi di riqualificazione energetica e antisismica, eliminazione delle barriere architettoniche e altri ambiti in grado di rafforzare la competitività delle imprese e di facilitare il raggiungimento di nuovi standard di qualità riconosciuti a livello internazionale. I progetti devono essere realizzati entro il 31 dicembre 2025.

Nella programmazione europea 2021-2027 il Fondo sociale europeo è diventato Fse plus (Fse+) perché è il principale strumento dell’Ue per investire sulle persone e attuare il Pilastro europeo dei diritti sociali, proclamato dal Parlamento, dal Consiglio e dalla Commissione nel 2017.

Il Pilastro europeo dei diritti sociali mira a creare diritti nuovi e più efficaci per i cittadini. Si basa su venti principi chiave, strutturati in tre categorie:

• pari opportunità e accesso al mercato del lavoro
• condizioni di lavoro eque
• protezione sociale e inclusione

Il Fse+ aiuta gli Stati membri ad affrontare le conseguenze della crisi pandemica, ad ottenere più alti livelli di occupazione, soprattutto per giovani e donne, una più equa protezione sociale e una forza lavoro pronta alle transizioni, in particolare quelle dell'economia verde e del digitale.

Sul sito di Regione Liguria trovate tutti i bandi attivi

#prfseliguria

   I contributi erogati per assunzioni, sostegno alla maternità, qualità, sicurezza e Formazione ammontano a circa 275.000 mila euro. L’E.B.LIG. è l’ente bilaterale ligure che si occupa dell’artigianato, in particolare dei temi della formazione e dell’apprendistato, della sicurezza in ambito lavorativo, dell’occupazione e della cassa integrazione per i dipendenti, a cui aderiscono circa 7.000 imprese e 30.000 dipendenti.